壁纸面世多年，在欧美深受推重，现在在国内也越来越遭到重视。壁纸职业迎来了可贵的开展机会。由于壁纸品种繁多、价格便宜、温馨高雅，在工程商场上广为运用，而且可以依据规划师的理念为所欲为的挑选需求的色彩跟纹理，美丽的墙面可以添加房子的卖点。可是，由于职业准入门槛低，导致企业蜂拥而至，然后进一步致使壁纸职业的的产品良莠不齐，产能过剩。
壁纸职业被业界认为是整个家装建材可以最终分一杯羹的职业，在整个建材职业中，壁纸职业也成为了许多其他产品的直接竞赛对手，首当其间的便是涂料和墙面砖职业，根据职业的特性不同，壁纸职业也有自己不同的方向。就职业自身来讲，壁纸由于质轻，出产工艺相对简略等，也成为了职业可以快速开展的必要要素，而相对来讲，整个职业的透明度又没有其他职业高，所以我们都想进来试试水，许多的资金流入使现在的商场呈现出供大于求的状况。
壁纸作为墙面资料的品类之一，商场占有率相对较低，最重要的是由于大多数顾客对壁纸的知道还停留在上个世纪八十年代的产品上，而那时的壁纸产品在环保功能、经用程度、色泽坚持等方面存在许多问题。
九正建材网了解到，现现在的壁纸早已更新换代，运用高科技、新资料使壁纸的功能不断完善。壁纸也可以满意许多功能性的要求，比方吸附甲醛，开释负氧离子等功能的产品都已层出不穷。在于涂料、墙面砖等老练职业对台打擂的状况下，壁纸也成为了建材职业的重生主力军。
一是规划性，现现在的壁纸职业也已然开展壮大，许多企业也在不断的扩展出产规划，职业俊彦特普丽的产销规划逐步扩展，玉兰等职业知名品牌也频频露脸登台，在职业领导品牌的引领下，壁纸职业的规划也在急速扩张。
二是系统化，就壁纸自身而言，由于规划是其至关重要的一环，所以壁纸职业对知识产权维护等方面也有着比较高的要求，回绝同质化，树立系统化的规划等途径，也成为了壁纸职业的遍及诉求，所以说，一切的壁纸企业在未来开展有必要办理系统。
三是信息化，工业的极速开展，导致了信息的快速更迭，怎么把握更好、更精确的商场信息和职业动态，则成为了职业遍及关怀的问题，为了可以及时了解壁纸的开展动态，开展规律以及开展方向，包含出产库存等状况，壁纸职业也更有必要树立归于自己和职业信息库。
四是纵深化，跟着职业扩张，企业布局也产生了更多的纵深，以工程商场为主导的500强开发商首选供货商品牌特普丽在北京本年开设了第一家途径店，将事务延伸到了C端家装职业，而包含玉兰、地球卫兵等职业名企也在近年设立了大客户部，将触角伸向了工程商场，发力与开发企业等方面的大宗交易商场。无处不在的商场拓局，也成为了壁纸职业未来开展的干流方向
现现在，墙纸业步入老练阶段。各厂家出产出售步入理性化。靠低质贱价竞赛已不能生存，干流企业开端重视开发新的产品资料，新的样式、新的色彩，靠新的技术含量占领商场获得赢利，追求再开展。
即便如此，在整个壁纸职业由于标准缺失，导致壁纸商场呈现产品乱、价格乱、服务乱等现象，职业开展亟待标准。
别的，由于壁纸职业现在处于快速开展期，产品在环保、质量、寿数等方面有了明显前进，但服务系统的短缺却成为全职业开展的妨碍，壁纸商场依然存在许多问题。
就商场主体来讲，品牌意识缺失、原创规划著作少、服务不完善、人才缺少等现状更将成为限制职业良性开展，成为壁纸业品牌现状四大坏处。
就此来讲，细化标准、推动知识产权维护、立异研制和人才队伍建造等方面急需推动加强，这关于整个壁纸职业来讲，将成为重要的开展方向。
职业现在处在“无视”标准的状况。一个是墙纸职业没有一致的国家强制标准，现在的职业标准多是引荐性标准，有许多企业并没有严厉执行;另一方面职业标准在功能方面要求还比较低，依然沿袭上世纪七八十年代的目标，而且强制性环保标准也处在功能比较低的状况。这导致企业呈现经验性的出产，职业界或许80%的企业和出产办理人员、技术人员不知道墙纸的标准终究有哪些。
就产品自身而言，除了在出产层面要保证质量以外，在施工方面也要有着特别的重视，在壁纸职业有句俚语：“一半产品、一半铺装。”在判别壁纸企业的好坏的条件上，对施工团队的考量是非常重要的，一个好的壁纸公司有一个专业的铺装团队，从墙面检测、对花、墙角处理、(详细详尽到阳角和阴角的问题)、流程操控、节约资料、施工人员素质等方面都有严厉的要求，别的，好的品牌还会有自己专业的训练系统，以了解自己的产品，而且具有自主研制的才能，而这些，都包含在壁纸的附加值里。
近年来，跟着国内部分优异厂家在出产设备和出产工艺上的不断前进，以及许多世界一线品牌产品进入国内商场，现在我国商场上的壁纸产品不管在产品质量、环保功能和运用寿数等方面都获得了长足的前进，但壁纸企业服务办理问题却成了这个职业进一步开展的妨碍，服务系统缺少标准，亟待标准。
当产品的质量不再成为阻止职业开展的首要瓶颈的时分，企业的商业诚信和服务保证就成了进一步开展的中心。而产品定价无序、售后服务质量良莠不齐是我国壁纸职业现在的不良现状，也是亟待解决的要害问题所在。
